La prima academy italiana sugli OKR
Fincantieri OKR
Il percorso formativo di Kopernicana per cambiare il modo di lavorare del tuo team, dipartimento e organizzazione
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15 Moduli formativi
Completi di slide e testi di approfondimento
Video dei nostri esperti
Per apprendere dalla loro esperienza
Libro OKR perfomance
Come primo avvicinamento alla metodologia
Slide di ogni modulo
Per accompagnarti nello studio di ogni capitolo
Perché OKR Academy
Consulenti
Ogni docente della Academy è consulente OKR in Kopernicana: questo è il reale e concreto valore che deriva dalla nostra esperienza sul campo!
Esperienza
Le attività pratiche così come le sessioni formative della OKR Academy sono frutto delle nostre consulenze e divulgazione sulla metodologia OKR.
Casi studio
Grazie ai casi studio e agli esempi concreti potrai apprendere in maniera efficace e pragmatica come costruire una strategia OKR per la tua organizzazione.
gli esperti di
Objectives and Key Results
Gli OKR sono uno strumento di business: aiutano tutta l'organizzazione a fare focus su quello che è realmente importante in questo quarter!
Francesco Frugiuele, autore OKR performance
Non sono uno strumento per sole aziende digitali della Silicon Valley: sono quello di cui hanno bisogno le aziende in Italia per guidare i team verso nuove performance.
Matteo Sola, autore OKR performance
Obiettivi, ovvero priorità, devono essere allineati con la strategia aziendale altrimenti, se non sai dove stai andando, qualunque strada, alla fine, ti ci porterà...
Emanuela Donetti, OKR Champion
Gli obiettivi devono essere sfidanti per tutta l'organizzazione: se non esci dalla zona di comfort non potrai mai permettere alle persone di diventare consapevoli del loro impatto!
Michele Bianco, OKR trainer
Gli OKR non sono qualcosa che si studia: sono qualcosa che si fa! Se non li sperimenti con un approccio "trial and fail" non saprai mai coglierne i reali principi.
Filippo Scorza, OKR Coach
All'inizio non credevo potessero far avvenire quello che promettono: trasparenza, coinvolgimento e condivisione della strategia. Poi capii che era davvero possibile!
Andrea Farè, OKR trainer
Introduzione
Matteo Sola e Francesco Frugiuele ci introducono il corso di OKR Coach Academy
- I moduli del lesson plan
- La cultura e le trasformazioni che impongono all'azienda
- Come si scrivono e come si costruiscono
- Come costruire i livelli e gli allineamenti
- I ruoli necessari
- Community OKR
- Rituali derivanti dalla cultura Agile
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Casi studio dal nostro Magazine
OKR in Decathlon
Leggi il caso studio dell'applicazione degli OKR in Decathlon: dal primo pilota alla seconda fase, in stretta connessione con United.
OKR e management
Gli OKR sono uno strumento di business, prima che una metodologia HR. Perché allora dovrebbero interessare agli HR?
Gli OKR in azienda
Introdurre gli OKRs in un’azienda è un’operazione destinata a cambiare la modalità di gestire concretamente la strategia.
Le piccole abitudini
l metodo OKR, per consolidarsi in tutta l’azienda, richiede tre condizioni necessarie: programmazione, costanza, ripetizione